Auteur Journaliste

AUTEUR

 

 

Ecrire un livre, c’est un engagement total sur une durée longue, à partir d’une idée inédite, à laquelle on croit profondément.

En 2011, mon premier ouvrage,  « Le guide complet de la franchise », m’a demandé 7 mois de travail à temps plein. Résultat : 500 pages. Ce mémento précis et détaillé, guidant le candidat à l’entrepreneuriat à travers le processus de sélection réciproque jusqu’à l’ouverture du point de vente, est encore d’actualité grâce à des informations collectées au travers de 220 témoignages, à l’exception des domaines ayant émergé entre-temps (datas / digital, intelligence artificielle, réseautage, santé du chef d’entreprise et responsabilité sociétale des entreprises).

« Tester son futur franchiseur 2015 » (collection Le Chemin des Créateurs) a exigé un mois et demi, presque à temps complet. Certes, il était fondé sur ma connaissance et mes précédents écrits, sans le moindre témoignage. Ces 125 pages, toujours d’actualité, seront mis à jour prochainement… avec les domaines émergents depuis une dizaine d’année.

J’ai également conçu et réalisé un ouvrage sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises pour un client travaillant dans le secteur, intégrant une centaine de témoignages en 6 mois (210 pages). J’ai réalisé une autre forme de livre, uniquement constitué de prises de paroles, ordonnancées selon les items d’un label.

Aujourd’hui, j’ai commencé une série d’ouvrages consacrés à l’entrepreneuriat, en mixant les deux intentions : utiliser mon savoir pour synthétiser les éléments de base à connaître pour se lancer dans l’un des 5 modes d’entrepreneuriat (à partir de sa propre idée, franchise, commerce associé, artisanat, reprise) et aller plus loin, que l’IA notamment, tout en collectant de l’inédit avec des témoignages.

Premier opus : « Projet Entreprendre : 5 façons de créer son affaire » (éditions du Puits Fleuri) – 46 témoignages / 330 pages – paru en septembre dernier aux Editions Puits Fleuri).

 

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ACHAT GROUPE

Il reste possible d’effectuer un achat groupé d’exemplaires à travers un tarif dégressif :

  • De 19 à 50 exemplaires = remise de 20%
    soit 20 € l’exemplaire TTC
  • De 51 à 200 exemplaires = remise de 30%
    soit 17,50 € l’exemplaire TTC
  • Au-delà de 200 exemplaires = remise de 40%
    soit 15 € l’exemplaire TTC
    [+ Frais de port : frais réels – Tarif poste]

 

Pour l’obtenir à l’unité, au tarif en vigueur (25 euros TTC) :

https://www.puitsfleuri.com/vie-professionnelle/393-projet-entreprendre.html

 

 

Pour en savoir plus : me contacter à travers le formulaire suivant.

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JOURNALISTE

 

 

En 30 ans de journalisme, j’ai eu l’opportunité de travailler sur divers domaines :
  • Pour des publications spécialisées sur la franchise & le commerce associé : L’Express Franchise, Franchise Magazine, TousEntrepreneurs.com (InfoPro Digital, organisateur de Franchise Expo Paris), Les rencontres digitales, L’Observatoire de la franchise, Les Echos de la Franchise.
  • Dossiers et articles pour le service IMMOBILIER de L’OBS, depuis 2004 (une dizaine d’articles lors de chacune des 8 dernières éditions).
  • Les séries télévisées (1994-2002) : 300 critiques pour Télé Obs.
  • Les usages des nouvelles technologies (1996-2002) : Enquêtes et rubriques pour Challenges, Sciences & Avenir et SVM (Sciences et Vie Micro).
  • Les techniques de bien-être (2000-2002) : Dossiers pour Top Santé et Le Pèlerin.
  • Une quarantaine de publications au total : presse magazine, presse spécialisée (informatique ludique, en particulier) & presse professionnelle.

J’ai également réalisé, en 2012, une encyclopédie sur la franchise (environ 1 200 pages), toujours accessible en ligne : LA REFERENCE FRANCHISE et écrit un des premiers livres blancs sur le référencement naturel (en 2005).

Je me définis comme un « passeur d’idées ».

 

 

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QUELQUES TEMOIGNAGES… SUR CE SITE !

 

5 astuces pour… limiter le gaspillage alimentaire dans la restauration

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5 raisons d’engager un Sage (communément appelé « senior ») dans son entreprise

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On les croit fatigués, vieillis, usés, marqués par la passivité : ils sont plus construits, plus stables, plus rapidement efficaces que d’autres générations, car ils ont été davantage confrontés aux évolutions dans une entreprise.

Dans ce monde en pleine transformation, voici cinq bonnes raisons d’engager un Sage (communément appelé Senior) dans votre entreprise.

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